Review in a nutshell – Das Jahr 2024
Review in a nutshell🥥: Was wurde am meisten gelesen📖, was hat am meisten Interessiert💡 und wo durften wir im 2024 wirken⚒️?
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Unser meistgelesenster Blog-Beitrag
Wo und wie wir im 2024 neu wirken durften
(ausgewählte Projekte neben unseren zahlreichen bestehenden und laufenden Projekten)
- electrosuisse (-> Neukonzeption Mitarbeitendendialog)
- Endress & Hauser (-> Workshops «Future Skills»)
- ewl – energie wasser Luzern (-> Sparring Kompetenzmanagement)
- Grolimund+Partner (-> 360° Feedbacks Karrieremanagement)
- Herzog Küchen (-> Neukonzeption Mitarbeitendendialog)
- Kanton Aargau (-> Vortrag «Kompetenzen für die digitale Transformation» )
- Kanton St. Gallen (-> Vortrag «Digitale Transformation» )
- Paul Scherrer Institut PSI (-> Neukonzeption Mitarbeitendendialog)
- Photo Vision Zumstein (-> 360° Feedbacks Personalentwicklung)
- Pilatus Flugzeugwerke (-> Ganzheitliche Kompetenzmodellierung)
- PostFinance (-> Sparring Kompetenzmanagement)
- Profond Vorsorgeeinrichtung (-> Kompetenzmodell und Mitarbeitendendialog)
- Ref. Gesamtkirche Bern (-> Kompetenzmodell für den digitalen Wandel)
- Ronda AG (-> Kompetenzmodell und Funktionsmanagement)
- Schweizer Salinen (-> Neukonzeption Mitarbeitendendialog)
- SERV – Swiss Export Risk Insurance (-> 360° Feedforwards im Talentmanagement)
- Stadt Langenthal (-> Sparring Kompetenzmodell)
- Zug Estates (-> Workshop «the next step»)
