Das Buch für die Schweizer Personalpraxis – mit unserem Beitrag

Als einer von 50 HR-Experten des Buches durfte Andreas Mollet den Beitrag zum Thema Kompetenz-Management in der Rubrik Talent-Management und Personalentwicklung beisteuern.

Der Artikel erläutert Grundlagen, geht vertieft auf Kompetenzmodelle ein und baut Brücken zwischen operativen und strategischen Aspekten.

Personal Schweiz –
Das Buch für die Schweizer Personalpraxis

50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten

Das Fachmagazin personalSCHWEIZ bietet seit April 2012 wertvolles Know-how für die Personalpraxis. Dieses Buch versammelt die besten Artikel der letzten Jahre sowie exklusive neue Fachbeiträge. Das Themenspektrum deckt alle Facetten der HR-Arbeit ab – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zur Kündigung. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz führender HR-Experten.

Ihr Nutzen

• Sie erhalten 50 Fachartikel von führenden HR-Experten über praxisrelevante Themen wie: Personalmarketing, Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht, Lohn und Sozialversicherungen, Führung und Coaching, Change Management, Kündigung und mehr.
• Sie profitieren von konkreten Tipps für die operative Personalarbeit.
• Sie nutzen wertvolle Impulse für Ihre HR-Strategie.
• Mit zahlreichen Prasisbeispielen und Checklisten.

Aus dem Inhalt

Die besten Artikel der letzten Jahre zu folgenden Themen:

• Employer Branding und Personalmarketing
• Rekrutierung und Onboarding
• Talentmanagement und Personalentwicklung
• HR-Strategie und Personalcontrolling
• Lohn und Sozialversicherungen
• Führung und Coaching
• Change Management
• Diversity- und Generationen-Management
• Gesundheits- und Absenzmanagement
• Kündigung und Trennungsmanagement

Bestellen

Das Buch können Sie beim WEKA-Verlag, bei Orell Füssli, ex libris oder im Fach-/Online-handel bestellen.