Entwicklung mit Feedback & Feedforward

Feedback und Feedforward als strukturierte Entwicklungsgrundlage richtig nutzen

Kaum ein anderes Thema ist sowohl im Arbeitsalltag, als auch auf der strategischen Ebene, ein so präsentes Thema: Während es im täglichen Umgang ermöglicht, sich zu verbessern, so ist es auf der strategischen Ebene eine der wichtigsten Baumeister für die Unternehmenskultur – das Feedback bzw. das Feedforward.

Für den HR-Profi durften wir einen Beitrag zum Thema leisten. Unser Fokus liegt dabei vor allem auf den notwendigen Faktoren für ein strukturiertes und systematisches Feedback/Feedforward zur zielgerichteten Personal- und Unternehmensentwicklung.

Lesen Sie den ganzen Beitrag “Entwicklung mit Feedback & Feedforward” in unserem Kompetenzmanagement-Blog.

Der HR-Profi Newsletter 09 (Oktober 2018)

Wir freuen uns sehr, dass der Artikel im HR-Profi Newsletter 09 vom Oktober 2018 veröffentlicht wurde. Den ausführlichen Artikel können Sie auch hier als PDF ansehen und downloaden.