Portfolio Andreas Mollet

Das spannende Impulsreferat „Future Work braucht Future Skills“ von Andreas an unserem Event vom 7.6.22 hat unsere Kundschaft begeistert. Andreas versteht es, auf sympathische Art und Weise HR-Themen auf den Punkt zu bringen, Denkanstösse zu geben und Menschen zu aktivieren. Vielen Dank & gerne wieder!

Fabienne Bouffe, Project Management, Business Analysis, Zucchetti

Andy liefert nicht nur eine individuelle und zeitgemässe Kompetenz- und Performance Management Lösung an seine Kunden, sondern verkörpert diese Eigenschaften auch in seiner Person. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich und unkompliziert aber auch äusserst professionell und fachkompetent. Meine Anliegen beantwortete Andy stets innert kürzester Zeit und hatte dabei meist umgehend eine passende Lösung bereit. Nicht zuletzt schätze ich auch seine sympathische und herzliche Art und dass er Herausforderungen stets mit der nötigen Gelassenheit und einer guten Portion Humor angeht.

Cynthia Tellenbach, Head of People & Culture, MS Direct Group

Mit seiner Expertise und Erfahrung hat Andreas Mollet einen sehr wertvollen Beitrag bei der Optimierung unseres individuellen Haag-Streit-Kompetenzmodells und auch der Modernisierung unseres Mitarbeiterdialoges geleistet. Er unterstützt uns zudem mit seinen professionellen Tools bei situativen 360° Feedbacks und im Rahmen der aktuellen Überarbeitung des gruppenweiten Talentmanagements wird sein Know-how und das pragmatische lösungsorientierte Vorgehen ebenfalls sehr geschätzt.

Karin Schürch, HR Manager, Haag-Streit

Die Zusammenarbeit mit Andreas Mollet ist sehr professionell, macht Spass und führt zu nachhaltigen Lösungen und Ergebnissen, die zum Unternehmen und zur Kultur passen. Andreas Mollet begleitet agil und bietet aus seinem profunden Wissen eine breite Auswahl an Methoden und Möglichkeiten.
Mit seinem fundierten Verständnis rund um den Menschen in Organisationen, ist er für HR-Themen ein wertvoller Berater und Sparring-Partner. Vielen Dank und jederzeit gerne wieder.

Evelyne von der Linde, Leiterin Verwaltung, Residenz Konradhof

Das Careum Bildungszentrum arbeitet seit bald 10 Jahren mit INOLUTION und Andy Mollet zusammen und wir schätzen die stets professionelle, bereichernde und unkomplizierte Zusammenarbeit. Im Zusammenhang mit der fortschreitenden Digitalisierung nutzen wir von Anbeginn die [...] webbasierte Softwarelösung COMPRO+. Wir schätzen vor allem sehr, dass Andy Mollet uns stets tatkräftig mit seinem grossen Know-how und seinem Gespür für Trends in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterprozesse unterstützt.

Mendy Schulz, Leiterin Human Resources, Careum Bildungszentrum

Die Zusammenarbeit in der Erstellung eines Kompetenzmodells für die HSO, hat sich in jeder Hinsicht als kompetent und unkompliziert gestaltet. Andreas greift auf einen langjährigen Erfahrungsschatz zurück, der sich in der Gestaltung sofort bemerkbar macht. Das Modell ist klar, strukturiert und nachvollziehbar. Wichtig dabei, die Einfachheit in der Umsetzung für den Kandidaten und auch in der anschliessenden Auswertung. Die resultierenden Ergebnisse können aktiv bearbeitet werden und ermöglichen einen Einsatz in unterschiedlichen Entwicklungsbereichen.

Marcel Schärer, Leiter Berufsbildung, Kistler Group

Andy hat mich bei der Entwicklung eines zeitgemässen Kompetenzmodells für die KSA-Gruppe unterstützt. Dank seiner kompetenten, pragmatischen und zielgerichteten Art konnten wir das Modell rasch entwickeln, breit abstützen und schliesslich erfolgreich implementieren. Danke, Andy!

Bernhard Thomet, Leiter HR Steuerung / Stv. Personalchef, Insel Gruppe · Vollzeit

Andreas Mollet hat uns sehr kompetent und pragmatisch bei der Erarbeitung und Einführung eines Wertekonzepts unterstützt und die verschiedenen Projektschritte professionell begleitet. Er hat uns von Anfang an mit seiner Agilität, der hohen Fachkompetenz, seiner Erfahrung aus anderen Projekten und dem permanenten Austausch und seiner Kommunikation überzeugt. Die Zusammenarbeit hat großen Spaß gemacht und wir freuen uns schon auf das nächste gemeinsame Projekt.

André Pennartz, General Manager & Chief Financial Officer, Rubix D-A-CH

Andy ist hochmotiviert in unsere hausinternen CAS Module als Dozent in der KSA Gruppe eingestiegen. Einen neuen, herausfordernden didaktischen Ansatz hat Andy mit seiner flexiblen Art und dem Riesenrucksack an Erfahrungen und Wissen mit Bravour gemeistert. Wir haben ihn sofort für weitere Module engagiert. Eine wahre Bereicherung für alle Beteiligten. DANKE

Doris Jäggi, Personalentwicklerin im KSA, Kantonsspital Aarau AG